Η ιστορία της εταιρίας

Η ιστορία της Sto

Η ιστορία της Sto

Η ιστορία της εταιρίας 2

1936

Ο Wilhelm Stotmeister και ο Franz Koch, ιδιοκτήτες της επιχείρησης Breisgau Construction Materials, εξαγόρασαν την Weizen Cement and Lime works για το ποσό των 33000 μάρκων.

1954

O Fritz Stotmeister ιδρύει την Ispo-Putz KG.

1955

Απόκτηση άδειας για παραγωγή σοβά συνθετικής ρητίνης και έναρξη της παραγωγής στο Weizen.

Η ιστορία της εταιρίας 3

1962

Stotmeister & Co. KG.
Σχηματισμός της εταιρίας “Stotmeister & Co Paints and Construction Materials KG”. Από τότε, τα προϊόντα της Weizen προωθήθηκαν στην αγορά ως STO-PUTZ, STO-CO-PUTZ, STOLIT ή STO-FIX.

1966

Το πρώτο σύνθετο σύστημα εξωτερικής θερμομόνωσης από την Sto κυκλοφορεί στην αγορά.

1970

Έναρξη εξαγωγικής δραστηριότητας της επιχείρησης.

Η ιστορία της εταιρίας 4

1972

Ίδρυση της πρώτης θυγατρικής στην Ελβετία.

1979

H Sto ιδρύει την θυγατρική στις ΗΠΑ.

1981

Σχηματισμός της Stotmeister GmbH.
Στις αρχές της δεκαετίας του ’80 υπήρξαν μακροπρόθεσμα προγράμματα ανάπτυξης για την επέκταση του δικτύου διανομής.

Η ιστορία της εταιρίας 5

1988

Αλλαγή της νομικής μορφής ονομασίας της επιχείρησης από Stotmeister GmbH σε StoAG και ενσωμάτωση όλων των θυγατρικών σε αυτή.
Κύριο σημείο στην ανάπτυξη της επιχείρησης είναι η μετοχοποίηση της. Με αυτές τις αλλαγές, ένα νέο εταιρικό σχέδιο αναπτύσσεται για να δώσει στη Sto μια μοναδική και αναγνωρίσιμη ταυτότητα σε εθνικό και διεθνές επίπεδο.

Η ιστορία της εταιρίας 6

1992

Η Sto εισάγεται στο χρηματιστήριο.
Απόσπασμά από την εφημερίδα της Sto: Η Sto αναφέρεται καθημερινά στις οικονομικές σελίδες του Τύπου. O δείκτης του DAX έρχεται στο Black Forest. Καθώς η εταιρία βρίσκεται πλέον στο χρηματιστήριο, η Sto ανοίγεται στους διεθνείς επενδυτές. Η πρώτη αναφερόμενη αξία μεριδίου των νέων μετοχών της εταιρίας ήταν DM497 στις 12 Μαϊου 1992.

1995

Η Sto πιστοποιείται με ISO 9001.

Η ιστορία της εταιρίας 10

1996

Ιδρύεται η επιχείρηση StoCretec.

1997

Ολοκλήρωση του νέου κτιρίου επικοινωνίας Sto, στο Weizen-Stuhlingen.

Η ιστορία της εταιρίας 11

1999

Η εταιρία πιστοποιείται με το DIN EN ISO 14001 στο Stuhlingen και εγκαινιάζει νέο εργοστάσιο στο Tollwitz κοντά στη Λειψία.

2000

Ιδρύεται η πρώτη θυγατρική στην Ασία.

2002

Συγχώνευση της Sto και της Ispo.

Stuhlingen-Weizen

2003

Ολοκλήρωση του νέου εργοστασίου παραγωγής στο Weizen.

2005

H StoVerotec εξαγοράζει το λατομείο φυσικής πέτρας Hemmstone GmbH.

2006

Εγκαίνια για το StoInfo Factory.
Πρόκειται για ένα χώρο πληροφόρησης 800τ.μ. για προϊόντα και συστήματα Sto.

 company history

2008

Κατασκευή πρόσθετων εγκαταστάσεων παραγωγής στις ΗΠΑ και την Αυστρία.

2010

Ο Όμιλος Sto ξεκινά την παραγωγή μονωτικών προϊόντων στο εργοστάσιο στο Lauingen και την επόμενη χρονιά ιδρύει την Innolation GmbH.

2011

Ρεκόρ κύκλου εργασιών!!
Ο συνολικός κύκλος εργασιών του ομίλου Sto, ξεπερνά πρώτη φορά το 1 δισεκατομμυριο ευρώ και ανέρχεται στο 1,068 δις ευρώ.

2013

Αλλαγή της νομικής μορφής της εταιρίας από Sto AG σε Sto SE & Co. KGaA.

Werkstatt

2014

Εγκαίνια του Werkstatt στο Λονδίνο – ένα χώρος συνάντησης, έμπνευσης και δημιουργικότητας για τους αρχιτέκτονες.

Sto company

2015

Οι θυγατρικές εταιρίες της Sto παραγωγής φυσικής πέτρας ενώνονται κάτω από επωνυμία Verostone GmbH.

2018

Εξαγορά της γερμανικής εταιρίας Liaver GmbH & Co. KG, που κατασκευάζει διογκωμένους κόκκους γυαλιού από ανακυκλωμένο γυαλί.

Fritz Stotmeister

2019

Εξαγορά του πλειοψηφικού πακέτου της Skyrise Prefab Building Solutions Inc, Τορόντο/Καναδά και εξαγορά της Unitex, Αυστραλία.

2020

Εξαγορά του πλειοψηφικού πακέτου της Viacor Polymer GmbH, Γερμανία.

2022

Ο ιδρυτής της εταιρείας Fritz Stotmeister πεθαίνει στις 21 Απριλίου σε ηλικία 94 ετών.

Σκέψεις για το μέλλον

Ως παροχέας λύσεων με το αξίωμα “χτίζουμε με συνείδηση”, είναι επιθυμία της Sto να αναπτύσσονται καλές σχέσεις με τους μελετητές και τους κατασκευαστές σε σφαιρική βάση. Εκείνοι που διαχειρίζονται την επιχείρηση σήμερα θα ήταν συνετό να ακούσουν τις συμβουλές των ιδρυτών: “Δεν υπάρχει καμία συνταγή για την επιτυχία, αλλά μόνο του το management θα ήταν ανίκανo να πετύχει.” Χρειάζονται αξιόπιστες ομάδες που είναι πρόθυμες να αποδεχτούν την ευθύνη και αναλάβουν ένα μερίδιο του κινδύνου. Αυτό καθιστά την εργασία ευχάριστη και μας δίνει ότι έχουμε σήμερα – την αίσθηση μιας κοινότητας στο εργασιακό περιβάλλον.